U Šibeniku, Amadria Park, Hotel Jure od 13. do 15. travnja održana je trodnevna edukacija sindikalnih povjerenica i povjerenika s 3. regije STUH-a, a koja je provedena u sklopu projekta Čovjek je ključ uspjeha u turizmu čije je nositelj Sindikat turizma i usluga Hrvatske, a koji je financiran iz Europskog socijalnog fonda plus Europske unije. Obrađene su dvije teme: uloga sindikata u zelenoj i digitalnoj tranziciji u turizmu i kolektivno pregovaranje o plaćama u turizmu. Predavači su bili Maja Mirt i Sunčica Benović iz STUH-a i Darko Šeperić iz sustava EDUCA@SSSH.

Prva edukacija bila je usmjerena na razumijevanje promjena koje digitalizacija, umjetna inteligencija i klimatske promjene donose svijetu rada, s posebnim naglaskom na turistički sektor.

Sudionici su stekli osnovna znanja o pojmovima digitalne i zelene tranzicije, analizirali njihov utjecaj na radna mjesta i radne uvjete i raspravljali o ulozi sindikata u upravljanju i oblikovanju tih promjena.

Cilj tečaja bio je osnažiti sindikalne predstavnike i aktiviste za razumijevanje, analizu i sindikalno djelovanje u procesima zelene i digitalne tranzicije u sektoru turizma, s naglaskom na zaštitu radnih prava, radnih uvjeta i dostojanstva rada. Tečaj je pomogao polaznicima  razumjeti pojmove digitalne i zelene tranzicije i njihov međusobni odnos, prepoznati ključne učinke digitalizacije i klimatskih promjena na rad i radna mjesta u turizmu, analizirati promjene radnih procesa i uvjeta rada uzrokovane digitalizacijom i uvođenjem AI alata, razumjeti ulogu i mogućnosti sindikata za uključivanjem u procese upravljanja digitalnom i zelenom tranzicijom i zastupanjem interesa radnika, kroz procese informiranja i savjetovanja, kolektivnog pregovaranja i nadzora i analizirati sindikalne zahtjeve i preporuke vezane uz digitalnu i zelenu tranziciju.

I ovoga su puta polaznici radili u grupama i simulirali kolektivne pregovore u koja su uvrstili pitanja zelene i digitalne tranzicije, odnosno u kojima su pokušali ispregovarati za radnike najbolje moguće uvjete zaštite od njihovih negativnih učinaka na radna mjesta u sektoru.

Na drugoj edukaciji o kolektivnom pregovaranju polaznici su stekli bolje razumijevanje procesa kolektivnog pregovaranja, i sadržaja kolektivnog ugovora, obrađeno je trenutno stanje s poslovanjem i plaćama u sektoru turizma, proces pripreme za kolektivne pregovore, vođenje pregovora i izgradnja pregovaračke snage sindikata kroz uključivanje članova u kolektivno pregovaranje. Kroz grupni rad i radionice polaznici su simulirali kompletan proces kolektivnih pregovora – od pripreme do vođenja pregovora, zastoja u pregovorima do kojih ponekad dođe, završetka i kontrole primjene kolektivnog ugovora nakon završetka pregovora.

Polaznicima su i ovaj put podijeljeni promotivni materijali Projekta – majice, usb-ovi, rokovnici, ali i tiskani priručnici za sindikalne povjerenike o psihosocijalnom obrazovanju.

Na edukaciji o kolektivnom pregovaranju o plaćama u turizmu predavačice su iznimno bile zaposlenice STUH-a i članice Projektnog tima Sunčica Benović i Maja Mirt iz razloga što su zaposlenici SSSH koji su inače predavači bili angažirani oko priprema prosvjeda Zajedno za veće plaće i mirovine koji se krajem tjedna kada je edukacija provođena organizirao u Zagrebu, a Benović i Mirt i same sudjeluju kao predavačice u sustavu EDUC-a, a Sunčica Benović vodi kolektivne pregovore za STUH.

Izneseni stavovi i mišljenja su samo autorova i ne odražavaju nužno službena stajališta Europske unije ili Europske komisije. Ni Europska unija ni Europska komisija ne mogu se smatrati odgovornima za njih. Sadržaj materijala isključiva je odgovornost STUH-a.