U Dubrovniku, U Hotelu Kompas, od 27. do 29. listopada 2026. održana je trodnevna edukacija sindikalnih povjerenica i povjerenika s dubrovačkog područja STUH-a , koja je provedena u sklopu projekta Čovjek je ključ uspjeha u turizmu čiji je nositelj Sindikat turizma i usluga Hrvatske, a koji je financiran iz Europskog socijalnog fonda plus Europske unije. Obrađene su dvije teme: kolektivno pregovaranje o plaćama u turizmu i uloga sindikata u zelenoj i digitalnoj tranziciji u turizmu. Predavači su bili Darko Šeperić i Nediljka Junaković iz sustava EDUCA@SSSH.
Prva edukacija o kolektivnom pregovaranju o plaćama u hrvatskom turizmu izazvala je veliko zanimanje sudionika edukacije. U uvodnom dijelu Sunčica Benović, voditeljica projekta i tajnica i voditeljica pravnih poslova STUH-a, prezentirala je projekt i istakla izuzetnu važnost aktivnosti koje STUH već dvadesetak godina provodi na nacionalnom nivou i informirala sudionike o novostima koje su ispregovarane sektorskim Kolektivnim ugovorom ugostiteljstva, posebno u dijelu zadržavanja svih postojećih prava, dodatka za ukupni radni staž svim radnicima u visini od 0,5% za svaku godinu radnog staža, redefiniranu definiciju tzv. posebnih ugovora o radu kao i odredbe o nultoj toleranciji na bilo koju vrstu nasilja na radnom mjestu.
Tijekom edukacije polaznici su stekli bolje razumijevanje procesa kolektivnog pregovaranja, slobode pregovaranja o uvjetima rada i zaštite na radu, sadržaja kolektivnog ugovora i pravne snage svih odredbi koje su obvezujuće za poslodavce.
Edukacija je obuhvatila službene podatke o poslovanju poslodavaca u sektoru turizma u Hrvatskoj i plaćama u sektoru turizma. Obrađene su teme procesa pripreme za kolektivne pregovore, vođenja pregovora uz naglasak na potrebi jačanja sindikata u cilju jačanja pregovaračke snage sindikata kroz uključivanje i učlanjivanje svih zaposlenih u sindikat kako bi se ojačala pregovaračka moć sindikata u kolektivnim pregovorima.
Druga edukacija, uloga sindikata u digitalnoj i zelenoj tranziciji u turizmu, bila je usmjerena na razumijevanje promjena koje digitalizacija, umjetna inteligencija i klimatske promjene donose svijetu rada, s posebnim naglaskom na turistički sektor.
Sudionici su stekli osnovna znanja o pojmovima digitalne i zelene tranzicije, analizirali njihov utjecaj na radna mjesta i radne uvjete i raspravljali o ulozi sindikata u upravljanju i oblikovanju tih promjena.
Cilj tečaja bio je osnažiti sindikalne predstavnike i aktiviste za razumijevanje, analizu i sindikalno djelovanje u procesima zelene i digitalne tranzicije u sektoru turizma, s naglaskom na veliku ulogu STUH-a koji u procesu savjetovanja u kojem se poslodavac sukladno čl.150.st.3.točka 5. važećeg Zakonu o radu dužan savjetovati o uvođenju nove tehnologije u društvu i pri tome informirati predstavnike radnika o tehnologiji koju namjerava uvesti. Ako poslodavac to ne učini otvara vrata mogućnosti pokretanja sudskog postupka kojim bi se uvođenje nove tehnologije proglasilo ništetnim. Na taj način sindikat ima direktan utjecaj u zaštiti radnih prava, radnih uvjeta i dostojanstva rada u svim slučajevima u kojima bi uvođenje nove tehnologije negativno utjecalo na rad svih zaposlenih i njihovih stečenih prava.
Edukacija je pomogla polaznicima razumjeti pojmove digitalne i zelene tranzicije i njihov međusobni odnos, prepoznati ključne učinke digitalizacije i klimatskih promjena na rad i radna mjesta u turizmu, analizirati promjene radnih procesa i uvjeta rada uzrokovane digitalizacijom i uvođenjem AI alata, razumjeti ulogu i mogućnosti sindikata za uključivanjem u procese upravljanja digitalnom i zelenom tranzicijom i zastupanjem interesa radnika, kroz procese informiranja i savjetovanja, kolektivnog pregovaranja i nadzora i analizirati sindikalne zahtjeve i preporuke vezane uz digitalnu i zelenu tranziciju.
I ovoga su puta polaznici su simulirali kolektivne pregovore u koja su uvrstili pitanja zelene i digitalne tranzicije, odnosno u kojima su pokušali ispregovarati za radnike najbolje moguće uvjete zaštite od njihovih negativnih učinaka na radna mjesta u sektoru.
Polaznicima su i ovaj put podijeljeni svi promotivni materijali, ali i tiskani priručnici za sindikalne povjerenike o psihosocijalnom obrazovanju.

Izneseni stavovi i mišljenja su samo autorova i ne odražavaju nužno službena stajališta Europske unije ili Europske komisije. Ni Europska unija ni Europska komisija ne mogu se smatrati odgovornima za njih. Sadržaj materijala isključiva je odgovornost STUH-a.