Obavijest:
Poštovani/e članovi/ice Sindikata turizma i usluga Hrvatske,
Dana 13. 7. 2022. održan je sastanak sindikata i predstavnika poslodavca u Jdranu d.d. Crikvenica
Sastanak je održan na inicijativu STUH-a, većinskog sindikata u Društvu i jedinog reprezentativnog sindikata u djelatnosti turizma i ugostiteljstva, a zbog uočenih problema u radu koji su detektirani zahvaljujući aktivnim članicama i članovima STUH-a.
Na samom početku, na upit predstavnika STUH-a, izneseni su ukratko osnovni podaci o stanju i poslovanju trgovačkog društva Jadran d.d. (u daljnjem tekstu Društvo), pa je tako izneseno da je u ovom trenutku u Društvu zaposlen 671 radnik, dok je u istom periodu lani bilo zaposleno 439 radnika. Manji dio tih radnika zaposleno je u novootvorenom Grand hotelu View na otoku Braču, a stopa bolovanja približna je prošlogodišnjoj.
Danas je izvršena isplata nagrada za radne rezultate u iznosu od 1.000,00 HRK za lipanj. Ukupna masa koja se odnosi na lipanjske nagrade je u 2021. iznosila 193.000,00 HRK, dok ove godine ta masa iznosi 404.000,00 HRK.
U nastavku su predstavnici STUH-a upozorili poslodavca na enorman pritisak u radu uzrokovan nedostatkom radne snage, upozorili smo poslodavca da su radnici, iako tek u fazi zahuktavanja turističke sezone, već iscrpljeni i premoreni s obzirom na veliki broj sati koji se dnevno odrađuje kako bi se pružila što kvalitetnija usluga gostu te su zatražili što promptnije regrutiranje radnika na punktovima na kojima nedostaju radnici. Smatramo da su radnici ovakvim načinom rada pokazali iznimnu privrženost Društvu te da je potreban dodatni „stimulans“ kako bi osjetili da ih se cijeni i da bude koliki toliki balans između uloženog rada i dobivenih primanja. S ciljem zadržavanja i motiviranja što većeg broja stalnih radnika, radnika koji su već uhodani u posao, a koji nerijetko uz svoj posao s takvim tempom, na terenu educiraju nove radnike STUH je već sada najavio potrebu sastajanja nakon što sezona prođe kako bismo dogovorili daljnje mjere za naredno razdoblje.
Prihodi u odnosu na prošlu godinu su odlični te su u prvih 6 mjeseci u 2021. godini iznosili 14,1 mil. HRK, planirani su prihodi u iznosu od 24,1 mil. HRK, a ostvaren je prihod od 28,2 mil. HRK
Ostvarenje u ovoj godini je trenutno na 86 % planiranih prihoda, a 4 % su već premašeni prihodi u odnosu na planirane prihode za srpanj. Svi objekti rade jako dobro.
Svjesni ogromnog angažmana i požrtvovnosti, a uzimajući u obzir iznesene ohrabrujuće podatke o prihodima u ovoj godini, STUH je usmeno uputio inicijativu da se za mjesec srpanj isplati dodatna nagrada, povrh već dogovorene nagrade. Predstavnici poslodavca obećali su dostaviti nam odgovor na ovu našu inicijativu u narednim danima. Čim dobijemo informaciju o tome, obavijestit ćemo vas.
Također, obzirom da su nagrade dogovorene za lipanj, srpanj i kolovoz, STUH je postavio zahtjev da se polovicom kolovoza opet sastanemo i razvidimo mogućnost isplate dodatnih nagrada, kao i revizije postojećeg tarifnog priloga
U daljnjem nastavku predstavnici STUH-a postavili su pitanje dobiveno od vas, naših aktivnih članova, a to je pitanje isplate „viška“ zarađenih sati uz opasku da se isti imaju isplatiti po Zakonom o radu predviđenom rješenju, kao prekovremeni sati. Očekujemo skori odgovor poslodavca o terminu isplate tih sati. Svaki radnik može se obratiti u Odjel obračuna plaća kako bi se na konkretnom primjeru provjerilo stanje tih sati, a članovi STUH-a mogu se obratiti i nama kako bismo uputili konkretan upit navedenom odjelu umjesto članova STUH-a.
Pokrenuli smo i temu „starog“ neiskorištenog godišnjeg odmora te smo dobili odgovor da se radi o vrlo malom broju radnika koji nisu iskoristili godišnji odmor stečen u 2021. godini, uglavnom radnika koji su bili na dugotrajnom bolovanju. Obavijest o rješenju ovog pitanja očekujemo od poslodavca u narednim danima.
Na samom kraju dobili smo obavijest da su radne uniforme naručene i plaćene, ali da postoji problem u distribuciji istih uslijed nedostatka radnika i kod dobavljača. Očekuje se skora isporuka. Za obuću kupljeni su bonovi u Borovu u vrijednosti od 275 HRK koji će biti podijeljeni po PC-ima kako bi si radnici kupili obuću uz poštivanje postavljenih osnovnih standarda.
Poštovane članice i članovi, mi vas ovdje i dalje pozivamo da nas kontaktirate i opskrbite sa što više detalja kada uočite neki konkretan problem, kako bismo mogli što konstruktivnije i kvalitetnije reagirati prema poslodavcu.
– na slici Ivan Blažević, sindikalni povjerenik STUH u Jadran d.d. Crikvenica