U Opatiji je 11.ožujka Sekcija žena STUH-a započela s ostvarivanjem svojeg radnog plana i zadanih ciljeva za 2013. godinu. Najvažniji cilj Sekcije jest edukacija i informiranje žena o njihovim pravima, kako ih ostvariti i zaštiti, pa smo, iz tog razloga, organizirale predavanje o mobbingu na radnome mjestu, a predavačica je bila Jasna A. Petrović, dugogodišnja koordinatorica Ženske mreže Međunarodne konfederacije slobodnih sindikata (ICFTU). Upravo zbog nedovoljne educiranosti i informiranosti žene trpe uznemiravanje i mobbing, a da toga vrlo često nisu niti svjesne.

Uz aktivno učestvovanje članica Sekcije žena I., II., i V. regije STUH razvila se kvalitetna rasprava kroz koju su  obrađeni mnogi oblici uznemiravanja i zlostavljanja žena u društvu. Svih  dvadesetak  sudionica svojim je komentarima i osobnim iskustvom svjedočilo o prisutnosti diskriminacije žena danas.
Razjašnjene su mnoge zablude i krive percepcije ( „Ma on se samo šali“, „Nije mislio ništa loše“, „Mi smo prijatelji pa nema tu ništa loše“….), puno se novoga čulo i naučilo iz predavanja iskusne Jasne A. Petrović.

Kriva "dijagnoza" znači i "krivo liječenje" i često donosi više štete nego koristi, a to znači da se moraju dobro savladati znakovi i pokazatelji o čemu se zapravo radi kako bi se moglo pravodobno i primjereno reagirati i spriječiti štetu.
Jasna A. Petrović  svojim je poznavanjem problematike i svojim iskustvom cijeli događaj  podigla na, za mnoge od nas, novi, stimulirajući nivo, ukazujući kako se malim (danas vrlo bitno!)  "besplatnim" angažiranjem te poznavanjem zakonskih odredbi i propisa mogu napraviti veliki pomaci u zaštiti dostojanstva žene.
Dati do znanja da se nasilje i uznemiravanje ne dozvoljava i da će se radi njih snositi ozbiljne posljedice mnoge će sigurno zaustaviti u naumu da se "samo malo sale".
Mnogo se toga može napraviti kako bi se poboljšala zaštita radnika od diskriminacije, a posebno  žena kao najugroženije skupine.
Neke od ideja  brzo ce zaživjeti u poduzećima samim tim sto su poslodavci sa vise od 20 zaposlenih prema ZOR-u obavezni imati osobu zaduženu za zaštitu dostojanstva radnika.
KODEKS PODUZECA bila bi svojevrsna deklaracija poslodavca, poruka svim potencijalnim zlostavljačima, mobberima da se takvo ponašanje  među zaposlenicima u civiliziranom društvu ne prihvaća i neće se tolerirati.
Takvu izjavu treba istaknuti da bude vidljiva svim zaposlenima.
Pune pozitivne energije i želje da svojim angažiranjem svaka od nas u svom poduzeću pomakne stvari s mrtve točke i da svoj doprinos poboljšanju položaja žene u društvu s nestrpljenjem planiramo daljnje uključivanje što većeg broja žena u ovakve edukacije.