Radničko vijeće štiti i promiče interese radnika kod poslodavca i to savjetovanjem, suodlučivanjem, te pregovorima s poslodavcem ili od njega opunomoćenom osobom, o pitanjima važnim za položaj radnika. Radničko vijeće pazi na ispravnu primjenu Zakona o radu, pravilnika o radu i kolektivnih ugovora, te drugih propisa koji su doneseni u korist radnika. Radničko vijeće pazi na to ispunjava li poslodavac uredno i točno obveze obračunavanja i uplaćivanja doprinosa za zdravstveno i mirovinsko osiguranje i s tim u vezi ima pravo uvida u odgovarajuću dokumentaciju. Radničko vijeće obavezno je redovito obavješćivati radnike o svome radu te primati poticaje i prijedloge radnika. Radničko vijeće, u svrhu zaštite i promicanja prava i interesa radnika, u punom povjerenju surađuje sa svim sindikatima koji imaju svoje članove zaposlene kod određenog poslodavca. Član Radničkog vijeća može nesmetano nastaviti rad u sindikatu!
U djelovanju RV-a posebno se ističu tri prioritetna područja: informiranje, briga za zdravlje radnika i zaštita na radu, te poštivanje i primjena kolektivnog ugovora.
Informiranje smatramo jednim od najvažnijih zadataka za vrijeme trajanja našeg mandata.
U razdoblju od zadnjeg Skupa radnika Radničko vijeće je kroz zapisnike RV te i rad svog predsjednika informiralo radnike o važnim i nadasve bitnim promjenama koje su se događale tijekom zime 2012. sve do proljeća ove godine. Glavne promjene u tom periodu dogodile su se u primjeni novog jedinstvenog Kolektivnog ugovora za cijelo društvo Riviera Adria d.d. Poreč. Kroz Kolektivno pregovaranje između Sindikata i Poslodavca najviše se radilo na novom tarifnom prilogu jedinstvenom za cijelo Društvo, a u kojem se najviše pozornosti usmjerilo na to da svi radnici koji su imali različite tarifne priloge ne budu oštećeni i zakinuti za svoja stečena prava. Danas Riviera Adria ima jedinstveni Kolektivni ugovor, kao i Tarifni prilog, u svim destinacijama koje su sastavni dio Društva. Plaća je kroz kolektivno pregovaranje povećana za 2,13 posto, a primjenjuje se od 1.lipnja 2013. godine.
Osim navedenog, osvrnuo bih se na nekoliko značajnih zaključaka i aktivnosti s prošlih sjednica Radničkog vijeća.
Na 16. sjednici razmatrani su prijedlozi odluka o otkazima ugovora o radu iz osobno uvjetovanih razloga za devetero radnika. Svi spomenuti otkazi bili su utemeljeni na zdravstvenim tegobama radnika nastalim pri obavljanju povjerenih poslova (ovakav otkaz podrazumijeva i otpremninu dogovorenu Kolektivnim ugovorom).
Na 17. sjednici RV je prihvatilo prijedlog Pravilnika o unutarnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta za Riviera Adriu d.d. uz sljedeće primjedbe:
Potreba za povećanjem postotka promocija na radnim mjestima sobarica-specijalist i barmena za destinaciju Poreč, te preporuka za smanjivanjem broja tzv. posebnih ugovora, a povećanje ugovora o radu iz tarifnog priloga.
Radničko vijeće očekuje primjenu Pravilnika u predloženoj formi, te ističe da će tijekom sezone pažljivo pratiti njegovo provođenje i primjenu.
Na 18. sjednici dobili smo na savjetovanje i očitovanje ponudu za preuzimanje Trgovačkog društva Riviera Adria d.d. POREČ od strane Valamar Adria Holdinga. Radničko vijeće se suglasilo s mišljenjem Uprave o ponudi za preuzimanjem u dostavljenom mišljenju Uprave ciljanog društva o ponudi za preuzimanje društva Riviera Adria d.d.
Devetnaesta sjednica bila je tematska, održana zajedno sa direktoricom ljudskih resursa Gordanom Fabris, a tema je bila predstavljanje ključnih ciljeva za 2013. godinu. Radničko vijeće suglasilo se s postavljenim ciljevima uz nekoliko zaključaka i prijedloga:
1. Pri ispunjenju KKK potrebno je radnicima osigurati veću garanciju tajnosti, jer je tijekom 2012. godine bilo problema u nekim PC-ima.
2. Na osnovu saznanja s terena o postojanju nezadovoljstva kod radnika prema sistemu odlučivanja o nagradama radnika mjeseca i godine ističemo kako podržavamo nagrađivanje radnika, ali preporučujemo izradu dodatnih kriterija koji bi umanjili dosadašnja nezadovoljstva radnika.
Dvadeseta sjednica obilježena informacijom o pripajanju kampa Škrila na otoku Krku u Staroj Baškoj našem društvu uz napomenu da je potrebna promjena Pravilnikao unutarnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta u PC Ježevac u kojem se broj izvršitelja povećao za deset, radi potrebe rada u kampu Škrila.
Na 21. sjednici smo donijeli odluke o održavanju skupova radnika u našim podružnicama. Prijedlog Odluke o planu korištenja GO za 2013. godinu jednoglasno je prihvaćen.
Briga o zdravlju radnika te zaštita na radu je sljedeće su osnovne smjernice u našem radu. Osnovano je Povjereništvo zaštite na radu čiji je osnovni zadatak upozoravati poslodavca na nedostatke u alatima za rad kao i prostorima u kojima se odvija rad. Informirali smo radnike putem Zapisnika o preventivnim pregledima, pa ujedno koristim priliku zahvaliti se sindikatima na prijedlogu i Upravi društva na prihvaćanju prijedloga jer je to također jedan od načina na koji se skrbi o zdravlju svojih radnika. Što se tiče zdravstvenih preventivnih pregleda koji su ovoga proljeća obavljeni ističem da su na njih ostvarili pravo i stalni radnici podružnica Rabac i Krk, a broj radnika koji je pristupio pregledu je na razini postotka od prošle godine. Ističem zadovoljstvo radnika Rapca i Krka ovakvom brigom za njihovo zdravlje. Kada su u pitanju povrijede na radu u prošloj godini bilo ih je ukupno 20 (10 žena i 10 muškaraca). Broj povrijeđenih na radnom mjestu obavljanja poslova i radnih zadataka je 17, izvan stalnog mjesta rada 3, s time da je dvoje radnika povrijeđeno na putu od kuće do radnog mjesta i obrnuto, a jedan prilikom obavljanja zadataka na drugom radnom mjestu. Sve ozljede bile su srećom lakše i bez težih posljedica, uz napomenu da se podaci odnose na cijelu Rivieru Adriu d. d.
Poštivanje Kolektivnog ugovora od strane poslodavca te njegovo provođenje kroz ovaj period ukazuje na činjenicu da se trend korektnog poštovanja provedbe i dalje nastavlja. Ujedno ističimo potrebu donošenja novog Pravilnika o radnoj odjeći i obući, kako bi se što prije prava radnika u tom predmetu izjednačila u svim dijelovima društva. Moram izraziti zadovoljstvo činjenicom da pri potpisivanju novih ugovora o radu u našim podružnicama nije bilo prijava niti znakova nezadovoljstava novim ugovorima, što je za nas u Radničkom vijeću znak da su sačuvana stečena prava kod donošenja novog jedinstvenog tarifnog priloga društva Riviera Adria d.d.
Ivica Mikulčić