U Varaždinu je Sindikat turizma i usluga Hrvatske 23. veljače održao konferenciju za tisak zbog najavljenih otkaza ugovora o radu u varaždinskom hotelu „Turist“ za osam stalno zaposlenih radnika, odnosno za neprodužavanje ugovora o radu za još osmero radnika koji imaju ugovore o radu na određeno vrijeme. Riječ je o ukupno 16 zaposlenih, što u Društvu od 130 zaposlenih čini više od 10 posto radnika.
Riječ je zaposlenima u ugostiteljskom objektu "Barbara" kojega je vlasnica Stanka Bek zbog njegova lošeg poslovanja zatvorila. Međutim, bez obzira na loše poslovanje "Barbare" argumenti za najavljene otkaze nikako ne idu u korist poslodavcu.
Kao prvo, u Hotelu "Turist" radnici rade prekovremene sate, pa nije ništa čudno ako nekome smjena traje i po petnaest sati i ako se radi bez dana tjednog odmora. Reklo bi se, dakle, da radnika nedostaje, a ne da ih je previše.
Osim toga, poslodavac zadržava u radnom odnosu pojedine ljude koji imaju ugovore o radu na određeno vrijeme i koji su, uz to primjerice vozači, dok otpušta one s ugovorom o radu na neodređeno vrijeme s više od 25 godina radnoga staža, a koji su po zanimanju konobari i kuhari. Nepotrebno je spomenuti kako su upravo ova potonja zanimanja ključna u hotelijerskom poslu, što s vozačima nikako nije slučaj. Ali ipak nije naodmet spomenuti kako su upravo konobari i kuhari deficitarna zanimanja u ugostiteljskoj djelatnosti. Zanimljiva je i činjenica kako je sin jednoga od prokuriste hotela, Alen Grđan, do nedavno zaposlen kao vozač u objektu "Barbara" s ugovorom o radu na određeno vrijeme, prebačen na isto takvo radno mjesto u Hotel "Turist" i nije se našao među 16 zaposlenih u "Barbari" koji su dobili otkaze.
Premda su predstavnici Sindikata turizma i usluga Hrvatske s predstavnicima poslodavca održali tri sastanka od mjeseca prosinca prošle godine do danas, na kojima su pokušavali razriješiti problematičnu situaciju, poslodavačka strana nije pokazala niti trunku dobre volje ili socijalne osjetljivosti. Naprotiv, kada je STUH predlagao sporazum o umanjivanju prava radnika (a što bi se u prvom redu odnosilo na umanjenje plaća) kako bi se svi zaposleni zadržali na njihovim radnim mjestima, predstavnici poslodavca su to glatko odbili, izjavili kako ne odustaju od namjeravanih otkaza, ali itekako žele razgovarati sa Sindikatom o umanjenju prava radnika. STUH je takav prijedlog poslodavca bez razmišljanja odbio.
Na konferenciji za novinare tajnica Sindikata i pravna savjetnica Duška Lončar i sindikalni povjerenik STUH-a u "Turistu" Miroslav Šestak, najavili su oštre sindikalne akcije ukoliko poslodavac i dalje ne bude spreman na pregovore, a za početak prijavu Inspekciji rada zbog nepravilnosti u poslovanju i nepoštivanju ZOR-a.
Inače, Varaždinska županija je uz Istarsku županiju županija u kojoj je od početka 2009. godine najveći porast nezaposlenosti. STUH najavljuje i moguće sudske tužbe, odnosno pravno zastupanje svih eventualno otpuštenih radnika.