U hotelu Eden u Rovinju od 2. do 4. ožujka 2026. održan je drugi ciklus edukacije za sindikalne povjerenice i povjerenike 1. sindikalne regije STUH u sklopu projekta Čovjek je ključ uspjeha u turizmu čije je nositelj Sindikat turizma i usluga Hrvatske, a koji je financiran iz Europskog socijalnog fonda plus Europske unije.
Predavači su bili iz sustava EDUCA@SSSH Darko Šeperić, izvršni tajnik za javne politike, projekte i edukaciju u SSSH i Dijana Šobota, izvršna tajnica za međunarodne odnose i razvoj organizacije, SSSH.
Obrađene su dvije teme:
- kolektivno pregovaranje o plaćama u turizmu i
- uloga sindikata u zelenoj i digitalnoj tranziciji u turizmu.
Edukacija o kolektivnom pregovaranju obrađivala je procese kolektivnog pregovaranja i sadržaj kolektivnog ugovora, trenutno stanje s poslovanjem i plaćama u sektoru turizma, proces pripreme za kolektivne pregovore, vođenje pregovora i izgradnja pregovaračke snage sindikata kroz uključivanje članova u kolektivno pregovaranje. Kroz grupni rad i radionice polaznici su simulirali kompletan proces kolektivnih pregovora – od pripreme do vođenja pregovora, zastoja u pregovorima do kojih ponekad dođe, završetka i kontrole primjene kolektivnog ugovora nakon završetka pregovora.
Druga edukacija bila je usmjerena na razumijevanje promjena koje digitalizacija, umjetna inteligencija i klimatske promjene donose svijetu rada, s posebnim naglaskom na turistički sektor.
Sudionici su stekli osnovna znanja o pojmovima digitalne i zelene tranzicije, analizirali njihov utjecaj na radna mjesta i radne uvjete i raspravljali o ulozi sindikata u upravljanju i oblikovanju tih promjena.
Za drugu temu bio je posebno veliki interes budući da se digitalna tehnologija već uvelike primjenjuje kod mnogih poslodavaca, a da radnici nisu do kraja upoznati s njezinim učincima na radno – pravni status radnika i uvjete rada.
Sudionici su upoznati sa zakonodavnim okvirom EU i RH, a posebno kroz sustav informiranja i suodlučivanja koje im omogućava sindikalno organiziranje i djelovanje putem radničkih vijeća.
Cilj tečaja bio je osnažiti sindikalne predstavnike i aktiviste za razumijevanje, analizu i sindikalno djelovanje u procesima zelene i digitalne tranzicije u sektoru turizma, s naglaskom na zaštitu radnih prava, radnih uvjeta i dostojanstva rada. Tečaj je pomogao polaznicima razumjeti pojmove digitalne i zelene tranzicije i njihov međusobni odnos, prepoznati ključne učinke digitalizacije i klimatskih promjena na rad i radna mjesta u turizmu, analizirati promjene radnih procesa i uvjeta rada uzrokovane digitalizacijom i uvođenjem AI alata, razumjeti ulogu i mogućnosti sindikata za uključivanjem u procese upravljanja digitalnom i zelenom tranzicijom i zastupanjem interesa radnika, kroz procese informiranja i savjetovanja, kolektivnog pregovaranja i nadzora i analizirati sindikalne zahtjeve i preporuke vezane uz digitalnu i zelenu tranziciju.
I ovoga su puta polaznici radili u grupama i simulirali kolektivne pregovore u koja su uvrstili pitanja zelene i digitalne tranzicije, odnosno u kojima su pokušali ispregovarati za radnike najbolje moguće uvjete zaštite od njihovih negativnih učinaka na radna mjesta u sektoru.
Izneseni stavovi i mišljenja su samo autorova i ne odražavaju nužno službena stajališta Europske unije ili Europske komisije. Ni Europska unija ni Europska komisija ne mogu se smatrati odgovornima za njih. Sadržaj materijala isključiva je odgovornost STUH-a.
