U hotelu Well u Tuheljskim Toplicama od 18. do 20. veljače 2026. održan je drugi ciklus edukacije za sindikalne povjerenice i povjerenike 5. sindikalne regije STUH u sklopu projekta Čovjek je ključ uspjeha u turizmu čije je nositelj Sindikat turizma i usluga Hrvatske, a koji je financiran iz Europskog socijalnog fonda plus Europske unije.
Na trodnevnoj edukaciji sudjelovalo je 9 sindikalnih povjerenica i povjerenika s 5. regije STUH-a. Predavači su bili iz sustava EDUCA@SSSH Darko Šeperić i Nediljka Junaković.
Obrađene su dvije teme:
- kolektivno pregovaranje o plaćama u turizmu i
- uloga sindikata u zelenoj i digitalnoj tranziciji u turizmu.
Na prvoj edukaciji o kolektivnom pregovaranju polaznici su stekli bolje razumijevanje procesa kolektivnog pregovaranja, i sadržaja kolektivnog ugovora, obrađeno je trenutno stanje s poslovanjem i plaćama u sektoru turizma, proces pripreme za kolektivne pregovore, vođenje pregovora i izgradnja pregovaračke snage sindikata kroz uključivanje članova u kolektivno pregovaranje. Kroz grupni rad i radionice polaznici su simulirali kompletan proces kolektivnih pregovora – od pripreme do vođenja pregovora, zastoja u pregovorima do kojih ponekad dođe, završetka i kontrole primjene kolektivnog ugovora nakon završetka pregovora.
Druga edukacija bila je usmjerena na razumijevanje promjena koje digitalizacija, umjetna inteligencija i klimatske promjene donose svijetu rada, s posebnim naglaskom na turistički sektor.
Sudionici su stekli osnovna znanja o pojmovima digitalne i zelene tranzicije, analizirali njihov utjecaj na radna mjesta i radne uvjete i raspravljali o ulozi sindikata u upravljanju i oblikovanju tih promjena.
Cilj tečaja bio je osnažiti sindikalne predstavnike i aktiviste za razumijevanje, analizu i sindikalno djelovanje u procesima zelene i digitalne tranzicije u sektoru turizma, s naglaskom na zaštitu radnih prava, radnih uvjeta i dostojanstva rada. Tečaj je pomogao polaznicima razumjeti pojmove digitalne i zelene tranzicije i njihov međusobni odnos, prepoznati ključne učinke digitalizacije i klimatskih promjena na rad i radna mjesta u turizmu, analizirati promjene radnih procesa i uvjeta rada uzrokovane digitalizacijom i uvođenjem AI alata, razumjeti ulogu i mogućnosti sindikata za uključivanjem u procese upravljanja digitalnom i zelenom tranzicijom i zastupanjem interesa radnika, kroz procese informiranja i savjetovanja, kolektivnog pregovaranja i nadzora i analizirati sindikalne zahtjeve i preporuke vezane uz digitalnu i zelenu tranziciju.
I ovoga su puta polaznici radili u grupama i simulirali kolektivne pregovore u koja su uvrstili pitanja zelene i digitalne tranzicije, odnosno u kojima su pokušali ispregovarati za radnike najbolje moguće uvjete zaštite od njihovih negativnih učinaka na radna mjesta u sektoru.
Izneseni stavovi i mišljenja su samo autorova i ne odražavaju nužno službena stajališta Europske unije ili Europske komisije. Ni Europska unija ni Europska komisija ne mogu se smatrati odgovornima za njih. Sadržaj materijala isključiva je odgovornost STUH-a.
