SSSH je predstavio rezultate istraživanja i analizu o digitalnoj transformaciji turizma i njegovom utjecaju. Analizu su putem online događaja predstavili dvojica od troje autora studije Predrag Bejaković i Žarko Čižmar, dok su u raspravi sudjelovali predstavnici Sindikata turizma i ugostiteljstva Hrvatske (STUH), Hrvatske udruge poslodavaca, a raspravu je moderirala Dijana Šobota, urednica publikacije. Događanje je održano u okviru projekta „Sindikati za pravedni oporavak“, […]

Kao organizacija posvećena rodnoj jednakosti i radu po mjeri čovjeka, polovinu čije sindikalne obitelji čine žene, SSSH iskazuje svoju solidarnost sa svim ženama, odlučno se suprotstavlja svim oblicima nasilja, uznemiravanja, segregacije i neravnopravnosti, te poziva na znatno odlučnije političke i društvene napore za osiguranje rodne ravnopravnosti u svijetu rada i svim ostalim sferama društvenog i […]

Drage naše borbene i vrijedne žene, radnice, sindikalistice, naša borba i dalje traje – između naša četiri zida, na radnim mjestima i na ulicama. Sretan vam Međunarodni dan žena!

Iako su brojni ugostiteljski objekti na Jadranu još uvijek zatvoreni ili rade s drastično skraćenim radnim vremenom, njihovi se vlasnici ubrzano počinju pripremati za novu turističku sezonu. Sudeći prema proteklim sezonama, Hrvatska ove godine može očekivati ​​rekordan posjet turista iz cijelog svijeta. Hrvatska turistička zajednica početkom ove godine objavila je podatke o prošlogodišnjoj posjeti turista […]

Nakon završenih pregovora i finalne verzije Sporazuma za radnike Valamar Riviere koji donosi povećanje plaće, ali ne za sve radnike, te povećanje primanja u sezoni, STUH je spreman potpisati Sporazum, ali zadržava pravo da zahtijeva od poslodavca nastavak pregovora najkasnije u mjesecu kolovozu. Uz hvale vrijedne pomake, svjesni konstantnog rasta problema u turizmu s iznalaženjem kvalitetne radne […]

Hrvatski sabor je 16. prosinca 2022. godine usvojio novi Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama (NNbr. 152/22) koji je stupio na snagu 16. siječnja 2023. godine. Navedenim Zakonom povećana su materijalna prava pojedinih skupina zaposlenih i samozaposlenih roditelja sa 70 % proračunske osnovice (309,01 euro) na 125 % proračunske osnovice (551,80 euro) za sljedeća prava, […]

Donosimo tumačenje čl. 30. st. 1. Komisije za tumačenje KUU, a vezano za povećanje minimalne plaće od 1. 1. 2023. /upload_data/editor/files/Tijelo%20za%20tuma%C4%8Denje%20KUU%20-%20%C4%8Dl.%2030.%20st.%201_.pdf

Svim našim članovima, njihovim obiteljima, suradnicima i poslovnim partnerima želimo sretan Božić i sretnu novu 2023. godinu!    

U Liburnia Riviera Hotelima 14. prosinca s Upravom Društva potpisan je Sporazum kojim se utvrđuje da Poslodavac radnicima koji su kod Poslodavca zaposleni na dan 16. 12. 2022. isplatiti: – neoporezivu prigodnu nagradu (božićnicu) u iznosu najviše 4.500,00 kn po radniku. – neoporezivu novčanu nagradu za radne rezultate u 2022. godini u iznosu najviše 500,00 […]

Božićnica i dar u naravi isplaćuje se temeljem prigodnih nagrada, a stimulativni dodatak temeljem iznimnih poslovnih rezultata ostvarenih u 2022. godini. Zaposlenicima će biti isplaćena božićnica do 2.000 kn, stimulativni dodatak do 4.000 kn, dar u naravi 600 kn i dar djetetu 1.000 kn. Sukladno tome, Uprava će isplatiti iznose temeljem doprinosa zaposlenika tijekom cijele […]

U Sunčanom Hvaru na pregovorima s poslodavcem Sindikat turizma i usluga Hrvatske dogovorio je isplatu božićnice u visini 5000 kn za sve stalnozaposlene radnike i 1000 kn za strane sezonske radnike. Uprava je organizirala Company Day na kojemu su se predstavnici Uprave zahvalili svim radnicima na uspješno odrađenoj sezoni i njihovom nemjerljivom doprinosu uspješnosti Društva.

Nakon gotovo dvije godine pregovora sindikalne strane  sa predstavnicima  poslodavaca i Ministarstva rada, usvojene su Izmjene i dopune Zakona o radu. Izmjene i dopune Zakona o radu stupaju na snagu dana 1. siječnja 2023., osim odredbi o radu putem digitalnih platformi koji stupaju na snagu 1. 1. 2024. Izmjenama i dopunama  ZOR-a implementirano je čak […]